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採用エントリー
新卒採用エントリー
当社採用ページをご覧いただきました皆さまへ
私たちの核となる事業は、楽天グループの中でさまざまなチャレンジを積み重ねて磨き上げられたポイント経済圏を軸にした堅牢な決済サービス群。それらは、加速するゼロキャッシュ社会に向けて、イノベーションを繰り返しながら成長しています。
私たちが求めているのは、新卒中途を問わず、そういった成長にともなう変化を楽しみながら「活躍するフィールドを自ら広げていきたいと思っている人」です。そして、もうひとつ重要なのは、それを実現するための具体的な努力や行動を自発的にできる「自走する人」です。
そのための環境や制度づくりも大切であると私たちは考えています。働く社員一人ひとりが健康で安心して仕事に取り組むことができるよう、変化に柔軟に対応できる人事制度の構築やダイバーシティへの理解、また社内のコミュニケーションを活性化できるような当社ならではの取り組みにも力を入れています。
そうした楽天ペイメントのビジョンに共感いただける皆さまと一緒にONE Teamとなって未来を切り拓いていきたいと考えています。
楽天ペイメント株式会社 代表取締役社長 小林 重信
選考の流れ
応募
書類選考
面接
適正検査
内定
※回数はポジションにより異なります
募集要項
募集者の名称
楽天ペイメント株式会社
応募資格
募集ポジションにより異なる。
業務
【雇い入れ直後】募集職種により異なる。
業務の変更の範囲として、発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる可能性があります。
（出向規程に従い出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務）
業務の変更の範囲として、発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる可能性があります。
（出向規程に従い出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務）
契約期間
正社員：
期間の定めなし
期間の定めなし
契約社員：
期間の定めあり
更新上限の有無：有（初回雇用契約開始日を起算とし、通算契約期間 5 年とする）
期間の定めあり
更新上限の有無：有（初回雇用契約開始日を起算とし、通算契約期間 5 年とする）
試用期間
あり（3 か月）
※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。
※試用期間中の雇用条件の変更はありません。
※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。
※試用期間中の雇用条件の変更はありません。
就業場所
【雇い入れ直後】本社（東京都港区港南 2-16-5 NBF 品川タワー）、ほか各事業所
就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
※受動喫煙対策として、NBF 品川タワーでは敷地内禁煙としております。
（ただし事業所により異なる場合があります。）
就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
※受動喫煙対策として、NBF 品川タワーでは敷地内禁煙としております。
（ただし事業所により異なる場合があります。）
労働時間
標準勤務時間帯 9:00～17:20
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は 8:00～16:20 となります。
※楽天ペイメント朝会実施の日は、就業時間は 8:20～16:40 となります。
※所定労働時間7時間20分、休憩時間 1 時間です。
※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00、ペイメント朝会実施日は 8:20〜12:20）
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用や管理職等）
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は 8:00～16:20 となります。
※楽天ペイメント朝会実施の日は、就業時間は 8:20～16:40 となります。
※所定労働時間7時間20分、休憩時間 1 時間です。
※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00、ペイメント朝会実施日は 8:20〜12:20）
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用や管理職等）
休日／休暇
完全週休 2 日制（土日）・祝日
年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、サクセス休暇など）
年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、サクセス休暇など）
賃金※給与デジタル支払いに対応しています。給与の一部を楽天ペイ残高（楽天キャッシュ）で受け取ることが可能です。
正社員：
月給 301,000 円～（内訳：基本給228,608 円＋40 時間分の固定残業代72,392 円）
※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。
※月 40 時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用や管理職等）
※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり）
月給 301,000 円～（内訳：基本給228,608 円＋40 時間分の固定残業代72,392 円）
※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。
※月 40 時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用や管理職等）
※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり）
契約社員：
ご経験等により個別に決定
※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり）
ご経験等により個別に決定
※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり）
昇給
正社員:
あり
※1 月・7 月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
あり
※1 月・7 月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
契約社員:
※契約更新の際、直近の評価に基づき給与改定を提示することがあります。
※契約更新の際、直近の評価に基づき給与改定を提示することがあります。
賞与
正社員:
あり
※6 月・12 月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
あり
※6 月・12 月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
契約社員:
あり
※契約更新の際、直近の評価に基づき給与改定を提示することがあります。
あり
※契約更新の際、直近の評価に基づき給与改定を提示することがあります。
ストックオプション制度
正社員:
あり
あり
契約社員:
なし
なし
退職金
正社員:
あり
あり
契約社員:
なし
なし
社会保険
厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生
よくある質問
楽天ペイメントに応募する
Q 年齢、学歴、性別などの応募に際しての応募条件について教えてください。
A
ご応募の際の年齢、学歴、性別の応募制限は設けておりません。
Q 過去に楽天グループに勤務していましたが、応募可能ですか？
A
応募可能です。応募時に過去の在籍情報をご入力いただくようになっております。
Q 障がい者は採用していますか？
A
採用しています。詳しくは下記お問い合わせ先までご連絡下さい。
payment-recruit@mail.rakuten.com
Q 選考にかかる期間を教えてください。
A
こちらをご覧ください。
※早い方ですと2週間、平均で1か月程度を頂いておりますが、個人により異なります。
Q 応募フォーム以外の方法での応募は可能ですか？
A
弊社ホームページよりご応募ください。添付ファイルや郵送でのご応募は受付しておりません。予めご了承ください。
Q 過去に応募したことがあるのですが再応募は可能ですか？
A
はい、可能です。ただし同じ部署・同じ職種への1年以内の再応募は、ご遠慮いただいております。
Q 応募書類（履歴書、職務経歴書）の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。
A
ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書および作品（データ、紙）等の個人情報については、返却いたしかねますので予め ご了承ください。詳しくは「採用活動におけるプライバシーポリシー」をご参照ください。
楽天ペイメントで働く
Q 就労条件について教えてください。
A
詳しくは「就労条件」を参照ください。
Q 試用期間はありますか？
A
本人・会社双方で見極める期間として、入社日より3ヶ月間の試用期間を設けています。
Q 福利厚生について教えてください。
A
詳しくは「制度と福利厚生」を参照ください。
Q 人事制度について教えてください。
A
詳しくは「制度と福利厚生」を参照ください。
Q 女性が働きやすい環境は整っていますか？
A
ライフイベントに関わらずキャリアを重ねていく上で必要な制度を整えています。
（産前産後休業、育児休業等）実際に、育児休業取得後に復帰する女性も多く、結婚・出産とキャリアを両立している女性が数多く在籍しています。
Q 転勤はありますか？
A
職種にもよりますが、東京本社以外にも国内支社での勤務の可能性があります。
Q 働く服装を教えてください。
A
仕事の内容・スタイルに合わせて部署ごとに異なります。
社外の方との接点が多い部署・職種のスタッフはビジネススーツを着用してますが、全般的にはビジネスカジュアルで勤務しているスタッフが多いです。
楽天グループをご退職された方へ
当社は、多様性に富んだ従業員一人ひとりが最大限に力を発揮できるよう、より働きやすく、正しく評価され、中長期的にキャリアアップできる会社を目指し続けています。
ライフイベントやご家庭のご事情などのやむを得ない理由や、転職、留学などのチャレンジを理由に退職された方に、社内外で培った知識や経験、スキルなどを生かし、再び楽天グループでご活躍いただきたいと考えており、心より、ご応募をお待ちしています。
（通常の選考をお受けいただきますので、採用をお約束するものではありません）
楽天ペイメントの“今”を知る
多彩なラインアップの決済サービスをONE Paymentで
楽天ペイメントは、誰でもどこでも同じ価値を享受できるようなオープンな社会を目指し、決済のフルデジタル化にチャレンジしています。
ONE Paymentでつながる社会へ
ONE IDとONE Pointでオンラインとオフラインをシームレスにつなぎ、高品質なポイント体験を提供することで、人々の生活と社会の豊かさを向上させます。
進化し続けるプロダクトとサービス
楽天ペイメントは、サービスの利便性向上のため、開発や改良を日々、おこなっています。ここでは、最近の実績と歩みを紹介します。
キャッシュレス決済の明日を作るプロダクト
「よりインパクトのある、ユーザやパートナーにとって最高のプロダクトにする」をミッションに「Always Improve, Always Advance」を実現していきます。
ONE アプリで利用できる多彩なサービスラインアップ
ライフスタイルやシーンに合わせて、貯まったポイントや楽天キャッシュをさまざまなサービスにも利用できるユーザ体験の高さが特長です。
企業情報：楽天ペイメントを知る
楽天ペイメントの企業情報。代表メッセージや会社概要、サステナビリティへの取り組み、反社会的勢力に対する基本方針などをご紹介します。
代表取締役社長：小林からのメッセージ
キャッシュレスでは、多様性を尊重した豊かな社会へ。当社はサービスと感動体験を提供し、パートナーと協力して、みんなが幸せになれるキャッシュレス社会をリードします。
楽天ペイメントの会社概要
楽天ペイメントは、世の中により良い決済やマーケティングサービスを提供し、人々の毎日を支えたいと志している会社です。
サステナビリティ：私たちが考える持続可能な未来
私たちが考える持続可能な未来とは、楽天のステークホルダーすべての期待に応える企業活動を推進し、長期的に社会をエンパワーメントしていくこと。