Redefining Lifestyle
制度と福利厚生
三食無料のカフェテリアによる健康面でのサポートのほか、豊富な社内イベントや休暇制度、メンター制度により社員一人ひとりの成長を支える制度が充実しています。
カフェテリア
栄養バランスが考慮された、三食無料のカフェテリア。豊富なメニューにより、健康面、食費面からも社員全員をサポートしています。
サクセス休暇
楽天ペイメントではサクセス休暇という独自の休暇制度を設けています。有給休暇とは別に3日間連続での休暇があり、そこに2日間の有給休暇をつなげて、最大9～11日間まるまるお休みをとり、リフレッシュすることができます。
メンターシップ
独自のメンター制度により、業務上の悩みや問題を相談し、解決へ導くことを目指します。円滑なコミュニケーションや、モチベーションを高めることができ、安心感を持って働くことができます。
就労条件
| 勤務時間 | 9:00-17:20 ※但し朝会実施日は8:00-16:20、ペイメント朝会実施日は8:20-16:40 ※職務の内容により一部、裁量労働制を適用しています。 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社、大阪、名古屋、ほか。配属による。 |
| 給与 | 経験およびコンピテンシーにより決定 |
| 賞与 | 業績およびパフォーマンスにより決定 |
| 休日休暇 | 完全週休2 日制 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、サクセス休暇 産前産後休暇、育児休暇 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
諸制度
ウェルネス
- カフェテリア（予定）
- 健康診断
- 楽天健康保険組合オリジナルメニュー
働き方
- WFH（Work From Home）
- 時差・時短制度
- 楽天健康保険組合オリジナルメニュー
- 各種特別休暇、リフレッシュ休暇
コミュニケーション
- クラブ活動
- ファミリーデイ
- 部署内交流補助金制度
- 社内イベント（納会、浴衣デー、ハロウィン）
成長・キャリア
- コンピテンシー研修
- ビジネススキル研修
- 楽天主義ワークショップ
- コンピテンシーとパフォーマンスによる評価報酬制度
- Englishnization
- ストックオプション
手当
- 住宅手当
- 通勤交通費
その他制度
- 退職金
- 従業員持株会制度
- 各種慶弔見舞金
ENVIRONMENT
オフィスの雰囲気
よくある質問
ライフイベントに関わらずキャリアを重ねていく上で必要な制度を整えています。
（産前産後休業、育児休業等）実際に、育児休業取得後に復帰する女性も多く、結婚・出産とキャリアを両立している女性が数多く在籍しています。
職種にもよりますが、東京本社以外にも国内支社での勤務の可能性があります。
仕事の内容・スタイルに合わせて部署ごとに異なります。
社外の方との接点が多い部署・職種のスタッフはビジネススーツを着用してますが、全般的にはビジネスカジュアルで勤務しているスタッフが多いです。
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