Entry
採用エントリー
新卒採用エントリー私たちの核となる事業は、楽天グループの中でさまざまなチャレンジを積み重ねて磨き上げられたポイント経済圏を軸にした堅牢な決済サービス群。それらは、加速するゼロキャッシュ社会に向けて、イノベーションを繰り返しながら成長しています。
私たちが求めているのは、新卒中途を問わず、そういった成長にともなう変化を楽しみながら「活躍するフィールドを自ら広げていきたいと思っている人」です。そして、もうひとつ重要なのは、それを実現するための具体的な努力や行動を自発的にできる「自走する人」です。
そのための環境や制度づくりも大切であると私たちは考えています。働く社員一人ひとりが健康で安心して仕事に取り組むことができるよう、変化に柔軟に対応できる人事制度の構築やダイバーシティへの理解、また社内のコミュニケーションを活性化できるような当社ならではの取り組みにも力を入れています。
そうした楽天ペイメントのビジョンに共感いただける皆さまと一緒にONE Teamとなって未来を切り拓いていきたいと考えています。
楽天ペイメント株式会社 代表取締役社長 小林 重信
※回数はポジションにより異なります
ご応募の際の年齢、学歴、性別の応募制限は設けておりません。
応募可能です。応募時に過去の在籍情報をご入力いただくようになっております。
採用しています。詳しくは下記お問い合わせ先までご連絡下さい。
payment-recruit@mail.rakuten.com
こちらをご覧ください。
※早い方ですと2週間、平均で1か月程度を頂いておりますが、個人により異なります。
弊社ホームページよりご応募ください。添付ファイルや郵送でのご応募は受付しておりません。予めご了承ください。
はい、可能です。ただし同じ部署・同じ職種への1年以内の再応募は、ご遠慮いただいております。
ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書および作品(データ、紙)等の個人情報については、返却いたしかねますので予め ご了承ください。詳しくは「採用活動におけるプライバシーポリシー」をご参照ください。
詳しくは「就労条件」を参照ください。
本人・会社双方で見極める期間として、入社日より3ヶ月間の試用期間を設けています。
詳しくは「制度と福利厚生」を参照ください。
詳しくは「制度と福利厚生」を参照ください。
ライフイベントに関わらずキャリアを重ねていく上で必要な制度を整えています。
(産前産後休業、育児休業等)実際に、育児休業取得後に復帰する女性も多く、結婚・出産とキャリアを両立している女性が数多く在籍しています。
職種にもよりますが、東京本社以外にも国内支社での勤務の可能性があります。
仕事の内容・スタイルに合わせて部署ごとに異なります。
社外の方との接点が多い部署・職種のスタッフはビジネススーツを着用してますが、全般的にはビジネスカジュアルで勤務しているスタッフが多いです。
当社は、多様性に富んだ従業員一人ひとりが最大限に力を発揮できるよう、より働きやすく、正しく評価され、中長期的にキャリアアップできる会社を目指し続けています。
ライフイベントやご家庭のご事情などのやむを得ない理由や、転職、留学などのチャレンジを理由に退職された方に、社内外で培った知識や経験、スキルなどを生かし、再び楽天グループでご活躍いただきたいと考えており、心より、ご応募をお待ちしています。
(通常の選考をお受けいただきますので、採用をお約束するものではありません)